2025年3月29日，重慶國瑞控股集團(tuán)婦聯(lián)成立暨第一次婦女代表大會成功召開，50余名來自國瑞控股集團(tuán)及旗下產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的女職工代表齊聚一堂，共同見證這一重要時刻。重慶國瑞控股集團(tuán)黨委副書記肖基鑾出席會議并講話。會議的成功召開標(biāo)志著國瑞控股集團(tuán)的群團(tuán)工作進(jìn)入新的發(fā)展階段。

　　會上宣讀了《關(guān)于同意成立重慶國瑞控股集團(tuán)有限公司婦女聯(lián)合會的批復(fù)》文件，審議通過了《選舉辦法(草案)》、監(jiān)票員名單、計票員名單、第一屆執(zhí)行委員會委員候選人建議名單(草案)。按照《婦女聯(lián)合會選舉工作條例》規(guī)定的選舉程序，全體參會代表以無記名投票方式選出17名同志為重慶國瑞控股集團(tuán)婦聯(lián)第一屆執(zhí)委會委員。隨后召開婦聯(lián)第一屆一次執(zhí)委會議，選舉潘富蘭為婦聯(lián)主席，江虹、楊艷玲為副主席。

　　會上，潘富蘭代表婦聯(lián)第一屆領(lǐng)導(dǎo)班子作表態(tài)講話。她指出，重慶國瑞控股集團(tuán)婦聯(lián)作為民營企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的群團(tuán)組織，將做好三方面的工作：一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，構(gòu)建“紅色紐帶”。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹全國婦聯(lián)歷次會議精神及習(xí)近平總書記重要講話精神，積極宣貫國家有關(guān)婦女工作的政策方針，將始終以“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”為工作導(dǎo)向，認(rèn)真踐行婦聯(lián)的職責(zé)和使命。二是聚焦行業(yè)痛點，做實服務(wù)保障。重點在女職工的權(quán)益維護(hù)、能力提升、關(guān)愛行動等方面下功夫，建立女職工權(quán)益專項協(xié)商機(jī)制、開設(shè)“女性職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)中心”、設(shè)立“女職工暖心工作站”等，幫助解決女職工職業(yè)發(fā)展瓶頸、家庭與工作平衡難等問題。三是創(chuàng)新服務(wù)載體，彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)。充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢打造特色品牌，通過社區(qū)聯(lián)建、行業(yè)聯(lián)動開展主題活動，助力社區(qū)治理創(chuàng)新。定期舉辦“家園文化節(jié)”，通過分享家風(fēng)故事、開展親子活動，增強(qiáng)職工凝聚力。以“建過硬隊伍、創(chuàng)特色品牌、樹巾幗標(biāo)桿”為目標(biāo)，把婦聯(lián)建設(shè)成為黨委放心、職工信賴的“溫暖娘家”，努力書寫集團(tuán)婦女事業(yè)與企業(yè)發(fā)展同頻共振的新篇章，推動行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　最后，重慶國瑞控股集團(tuán)黨委副書記肖基鑾發(fā)表講話，他對集團(tuán)婦聯(lián)的成立和新當(dāng)選的主席、副主席、執(zhí)委表示熱烈祝賀，并充分肯定了集團(tuán)女職工在推動企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面發(fā)揮的積極作用。他表示，集團(tuán)成立婦聯(lián)，是深入貫徹黨的二十大、二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記重要講話精神、落實全國婦聯(lián)決策部署和市區(qū)婦聯(lián)工作要求的具體行動，也是集團(tuán)推進(jìn)發(fā)展的內(nèi)在需求和創(chuàng)新之舉。為推動婦聯(lián)工作開展，他對新成立的婦聯(lián)提出五點寄語和希望：一是要堅持正確政治方向，與黨同心同行。要始終堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，始終同黨中央保持高度一致，引導(dǎo)廣大婦女職工堅定不移聽黨話、跟黨走。二是要加強(qiáng)婦聯(lián)自身建設(shè)，切實發(fā)揮作用。要建立健全婦聯(lián)章程和各項制度，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的“引領(lǐng)、服務(wù)、聯(lián)系”職能，打造具有企業(yè)特色的婦聯(lián)工作品牌，積極協(xié)調(diào)解決女職工遇到的困難和問題，不斷增強(qiáng)女職工的獲得感、幸福感、歸屬感。三是要加強(qiáng)婦聯(lián)隊伍建設(shè)，提升隊伍素質(zhì)。要重視加強(qiáng)女職工的職業(yè)培養(yǎng)，構(gòu)建學(xué)習(xí)、交流、成長的多元化平臺，使女職工在學(xué)習(xí)中不斷提升政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和履職水平，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的婦聯(lián)干部隊伍，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入更多巾幗智慧與力量。四是要圍繞集團(tuán)中心工作，服務(wù)發(fā)展大局。要圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，最大限度地調(diào)動和激發(fā)女職工在工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，組織和動員廣大女職工為推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展出謀劃策、建言獻(xiàn)策，作出新的貢獻(xiàn)。五是要重視凝聚巾幗力量，彰顯巾幗風(fēng)采。要注重挖掘、培樹、宣傳優(yōu)秀婦女職工典型，發(fā)揮榜樣的激勵、示范和導(dǎo)向作用，引領(lǐng)廣大女職工立足崗位建功。要充分發(fā)揮女職工在精神文明建設(shè)中的作用，助力社會治理創(chuàng)新，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)巾幗力量。